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Existenzgründer
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| Der Wille, an die eigene Grenze zu gehen |
| Sind Sie ein Unternehmertyp? |
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| Was soll ich versichern? |
| Liquiditätsplanung |
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Prüfen Sie genau, ob Sie gut vorbereitet sind. Auf Wunsch
schicken wir Ihnen die Listen gern zu.
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| > sorgfältige Planung |
| > durchdachte Finanzierung |
| > ausreichende Marktkenntnisse |
| > Qualifikationen |
| > Prüfung des Kundenbedarf |
| > Regeln für Partnerschaften |
| > gute Vertriebsorientierung |
| > Netzwerke und Partnerschaft |
| > gute Mitarbeiter finden |
| > Kundenkontakt und Bindung |
| > abgestimmtes EDV-System |
| > Fachleute hinzuziehen |
| Eine wertvolle Hilfe für Investitionen stellen öffentliche
"Wirtschaftliche Förderungen" dar. Ein Überblick
lohnt sich. |
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| > 100 Faltblätter |
| > Internetauftritt (3 Seiten) |
| > Planung einer Vertriebsaktion |
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Ein guter Ansprechpartner ist immer die Industrie-
und Handelskammer. Aber auch wir geben Ihnen gern Auskunft über Belange,
die Sie kritisch prüfen sollten, betriebswirtschaftliche Daten, die
Sie benötigen, öffentliche Finanzierungshilfen und andere relevante
Themen. |
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| Messebeteiligung - Export |
| Das Auslandsmesseprogramm unterstützt alle Unternehmen mit
Sitz in der BRD, die in Deutschland hergestellte Waren ausstellen.
Wir stellen Ihnen gern weitere Informationen zur Verfügung. |
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Nehmen Sie an einem unserer kostenlosen Info-Abende teil. Die nächste
Veranstaltung findet am
Mittwoch, den 20.10.2006 statt. |
| Thema: Kosten im Griff |
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Für Frauen spielen familiäre Probleme bei einer Unternehmensgründung
meist eine weitaus größere Rolle als für Männer.
Hier ist es für die Unternehmerin unbedingt notwendig, zu
prüfen, ob ihre Familie voll und ganz hinter ihr steht. Die
beiden Aufgaben "Unternehmerin" und "Mutter"
können eine Überforderung mit sich bringen. Oft ist
ein straffes Zeitmanagement erforderlich. Eine Erleichterung kann
eine Team-Gründung sein. Sie bietet nicht nur eine Vertretungsmöglichkeit
im Krankheitsfall, auch die gemeinsame Kinderbetreuung ist unter
Frauen schnell organisiert. Wir helfen Ihnen, Kontakte zu knüpfen.
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Familienfreundliches
Unternehmen |
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| Betriebliche Arbeitszeitmodelle und geeignete Betreuungsmög-
lichkeiten wirken sich positiv auf die Motivation der Mitarbeiter
aus. Nutzen Sie externe Beratungs- kompetenz, um kinderfreundliche
Arbeitszeitmodelle einzuführen. |
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